Description du poste
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Technicien de maintenance H/F | Pernat Emile |
Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle au sein d’une entreprise qui s’investit dans l’excellence ? Venez nous rejoindre ! PERNAT Emile, site de Marignier, recherche un Technicien de maintenance H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe de maintenance afin de réaliser et garantir les interventions de maintenance.
Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du service, vous réalisez et garantissez toutes les interventions techniques nécessaires (préventives et curatives) pour assurer le fonctionnement, la maintenance, la conformité des outils de production dans le respect des règles liées à l’environnement et à la sécurité.
Vos missions :
- Organiser les interventions de maintenance dans le respect des délais, des impératifs de production et des demandes d’intervention reçues,
- Réaliser le diagnostic d’un dysfonctionnement sur des machines,
- Exécuter les opérations de maintenance (curative et préventive),
- Réaliser les essais et mises au point nécessaires au redémarrage de la machine,
- Rédiger et certifier le rapport d’intervention selon les procédures en vigueur,
- Solliciter l’intervention de prestataire spécialisé en cas de besoin après accord du responsable,
- Organiser les interventions des prestataires selon les règles en vigueur (enregistrement des intervenants, port des équipements de protection individuelle, plan de prévention, matérialisation des zones d’intervention…),
- Participer au plan de maintenance préventive en collaboration avec le responsable,
- Gérer et garantir le stock du matériel, pièces de rechange, fournitures… (disponibilité, quantité),
- Enregistrer les opérations réalisées sur les registres prévus à cet effet (suivi des interventions),
- Rédiger un rapport technique d’amélioration et/ou de modification d’installation,
- Rédiger, diffuser et enregistrer toute notice de fonctionnement et/ou d’utilisation du matériel après validation du responsable,
- Renseigner, mettre à jour et vérifier toute la documentation technique selon les règles en vigueur.
Le profil recherché
Les compétences attendues :
- Formation initiale ou continue en maintenance des moyens de production,
- Expérience professionnelle sur un poste similaire (> 2 ans) dans le monde de l’industrie et plus précisément sur les machines outils,
- Maîtriser la lecture de plan, schéma technique mécanique, électrique, hydraulique,
- Maîtriser les outils informatiques (pack office, logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur),
- Maîtriser les appareils de tests et de mesures,
- Maitriser l’électricité, la mécanique et l’automatisme.
Seraient un plus :
- Connaissance sur les langages de programmation (SIEMENS S7, télémécanique, proface),
- Connaissance sur logiciel GMAO Maximaint,
- Connaissance en robotique (robot FANUC),
- Connaissance sur les commandes numériques de types SIEMENS/ FANUC.
Savoir-faire et savoir-être :
- Adapter son comportement à des interlocuteurs différents,
- Partager ses compétences techniques,
- Capacité à travailler seul ou en équipe,
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais,
- Faire preuve d’adaptation, de réactivité et de collaboration,
- Être polyvalent, autonome, consciencieux et assidu.
Précisions sur le poste :
Horaires : journée (du lundi au vendredi)
Caractéristiques de l'emploi
| Localisation | Marignier - 74, France - pas de déplacement |
| Contrat | CDI |
| Salaire | 38000,00 à 48000,00 EUR par an |
| Niveau de qualification | Technicien/Employé Bac +2 |
| Expérience professionnelle reconnue | 1 à 7 ans, + 7 ans |
| Durée de travail hebdomadaire | 37h30 |
| Fonction | Production - Gestion/Maintenance |
| Secteur | Industrie Auto/Meca/Navale |
| Télétravail | Pas de télétravail |
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 38 et 48K annuelle,
- Un 13ème mois,
- Une prime de journée,
- Les inévitables tickets restaurant financé à 60% par l'entreprise,
- Des horaires flexibles,
- Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
- La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès
- Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
- Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
- Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements !
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise.
Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Daniel et Cyril, Responsables de maintenance et Mallaury. Une visite de site pourra vous être proposée par Cyril et Daniel.
Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec une journée d'essai.
Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !
Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.