Description du poste
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Opérateur régleur (H/F) | MANUDEM |
Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle au sein d’une entreprise qui s’investit dans l’excellence ? Venez nous rejoindre !
MANUDEM recherche un opérateur technique (H/F) investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique à réaliser des pièces avec les moyens automatiques dans le respect des exigences et/ou spécifications préétablies en garantissant leur conformité.
Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous réalisez toutes les opérations nécessaires à la fabrication de pièces, dans le respect des normes (sécurité, qualité et environnement) sur les machines outils Nakamura (bi-broches / bi-tourelles).
Vos missions :
- Préparer le poste de travail conformément aux instructions,
- Réaliser les étapes de fabrication conformément aux instructions du poste (y compris objectif de production),
- Piloter les automatismes/ la transitique de la ligne de production (robot, contrôle automatique, tapis, capteur…),
- Faire les demandes d’approvisionnement de matière et/ou composants,
- Réaliser les opérations nécessaires selon les alertes signalées au poste (changement d’outils, corrections de côtes…),
- Manutentionner les pièces selon les instructions (conditionnement, rangement, comptage, poids…),
- Renseigner les enregistrements de production sur les supports définis (volume, pièces conformes, mauvaises, arrêts, rebut…),
- Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 (outils de production, périphériques…),
- Assister le régleur sur des opérations techniques (changement et ajustement d’outils, montage/démontage, préparation des équipements…),
- Encadrer ponctuellement les stagiaires, apprentis et toute personne du service entrant dans un dispositif de formation,
- Accompagner les nouveaux entrants à leur prise de poste pour la durée nécessaire à leur autonomie,
- Assister les collègues de son équipe en cas de besoin.
Le profil recherché
Les compétences attendues :
- Formation initiale ou continue ou Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie en techniques d’usinage,
- Maîtrise des spécifications techniques (lectures de plans, mesures de tolérance…),
- Expérience professionnelle dans le décolletage (> 12 mois) sur un poste similaire (CN bi-broches, bi-tourelles),
- Autonomie sur certaines opérations techniques (changement et ajustement d’outils, montage/démontage, préparation des équipements…),
- Utilisation des moyens de contrôles (manuel : micro-mètre, pied à coulisse, dimensionnel : projecteur, 3D, keyence…)
- Connaissance sur les techniques du processus de fabrication,
- Connaissance sur les exigences clients, règlementaires, exigences spécifiques et certification de l’entreprise.
Seraient un plus :
- Connaissance MES : Manufacturing Execution System (Aquiweb)
Savoir-faire et savoir-être :
- Faire preuve d’adaptation,
- Travailler en équipe,
- Rendre compte et transmettre,
- Être assidu, investi, pédagogue et force de proposition.
Précisions sur le poste :
Horaires : équipe d’après-midi fixe (du lundi au vendredi)
Caractéristiques de l'emploi
| Localisation | Cluses - 74, France - pas de déplacement |
| Contrat | Intérim / mission - 2 mois |
| Salaire | 13,00 à 16,00 EUR par heure |
| Niveau de qualification | Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac |
| Expérience professionnelle reconnue | 1 à 7 ans, + 7 ans |
| Durée de travail hebdomadaire | Temps complet , mission de jour |
| Fonction | Production - Opérateur/Manoeuvre |
| Secteur | Industrie Aéronautique/Aérospatial |
| Télétravail | Pas de télétravail |
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 13€/h et 16€/h,
- Un 13ème mois,
- Une prime d’équipe,
- Une prime panier,
- Des horaires fixes ,
- Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
- La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès
- Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
- Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
- Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements !
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise.
Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Romuald, Responsable de secteur. Une visite de site pourra vous être proposée par Romuald..
Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec un deuxième entretien avec Stéphane, Directeur ADI.
Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !
Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.