Description du poste
 |
Pilote Qualité Production (H/F) | Pernat Emile |
Notre société fait partie des sociétés majeures du décolletage de la vallée de l’Arve. Nos savoir-faire et compétences techniques, reconnus auprès des principaux constructeurs automobiles, nous font sans cesse évoluer. Notre activité est en pleine expansion et les nouveaux projets sont nombreux.
PERNAT EMILE recherche un Pilote Qualité Production pour renforcer son équipe qualité sur son site de Marnaz.
Vous interviendrez directement au plus près du terrain pour garantir la conformité des produits et l'amélioration continue de nos process.
Prérequis obligatoires :
- Expérience en qualité en environnement industriel
- Maîtrise des outils qualité (QRQC, 8D, PDCA, AMDEC...)
- Goût du terrain et bonnes capacités relationnelles
Candidature non retenue si l'un de ces critères n'est pas rempli.
Vos missions :
- Suivi qualité des produits en vie série (contrôles, conformité, indicateurs)
- Traitement des incidents qualité internes et externes
- Mise en place et suivi des actions correctives et préventives
- Participation et animer l'amélioration continue lors des réunions
- Sensibilisation des opérateurs aux exigences qualité
- Animation des audits terrain (poste, 5S, audits internes)
- Participation aux démarches de résolution de problèmes (8D, PDCA, A3)
- Suspension des activités non conformes et blocage des produits si nécessaire
Le profil recherché
- Connaissance des outils et méthodes qualité
- Excellent relationnel avec les équipes terrain
- Esprit rigoureux, réactif et orienté solutions
- Capacité à former et faire respecter les standards
- Autonomie, capacité d'analyse, force de proposition
Précisions sur le poste :
- Horaires : journée (du lundi au vendredi)
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
- Un poste clé au coeur de l'amélioration continue
- Une entreprise familiale ancrée sur son territoire et tournée vers l'avenir
- Des projets exigeants pour des clients de premier plan
- Une ambiance bienveillante et des collègues passionnés
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique. Une visite de site pourra vous être proposée.
Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec un essai.
Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !
Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.