Description du poste
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Gestionnaire des Moyens de Mesures (H/F) | PERNAT EMILE |
PERNAT Emile, site de Marignier, recherche un Gestionnaire des moyens de mesures H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique afin de gérer techniquement et administrativement le parc des appareils de mesures.
Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du service Métrologie, vous gérez techniquement et administrativement le parc des appareils de mesures, sur un environnement multi-sites, pour garantir leur conformité dans le respect des exigences, normes et/ou spécifications préétablies.
Vos missions :
- Veiller et s'assurer de la validité et du fonctionnement des appareils de mesure mis au poste de travail dans le respect des échéances,
- Procéder aux échanges standards, démontage, montage et mise en conformité des appareils de mesures présents au poste,
- Recenser, enregistrer et réaliser toutes les opérations nécessaires à l'envoi pour réparation et/ou étalonnage des moyens de mesure,
- Réceptionner, enregistrer et ranger la réception des moyens de mesure,
- Enregistrer informatiquement le suivi et la documentation associée (certificats, constats...) des moyens de mesures (logiciel GMM),
- Identifier, enregistrer et mettre à disposition le matériel de mesure,
- Réaliser et traiter le suivi des commandes du matériel de mesure et contrôle dans le panel fournisseurs,
- Veiller et rendre compte à sa hiérarchie en cas de problèmes lié aux instruments de mesures,
- Renseigner, conseiller et assister l'ensemble des équipes opérationnelles.
Le profil recherché
Les compétences attendues :
- Expérience professionnelle sur un poste similaire (>12 mois) ou en métrologie/contrôle en milieu industriel en usinage,
- Connaître l'utilisation des moyens de mesures et de contrôle,
- Connaître la lecture de plans et l'interprétation des tolérances (dimensionnelles et géométriques),
- Maîtriser l'utilisation des outils informatiques bureautiques, logiciels de métrologie et ERP,
- Notions sur les normes qualité et règles de métrologie et contrôle.
Seraient un plus :
- Connaissance de l'ERP (Galion),
- Connaissance du logiciel de métrologie (optimu).
Savoir-faire et savoir-être :
- Capacité à travailler seul et en équipe,
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais imposés,
- Faire preuve d'adaptation et de réactivité,
- Être prévenant et investi,
- Être minutieux, rigoureux et organisé.
Précisions sur le poste :
Horaires : journée (du lundi au vendredi)
Caractéristiques de l'emploi
| Localisation | Marnaz - 74, France - pas de déplacement |
| Contrat | CDI |
| Salaire | Non défini |
| Niveau de qualification | Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2 |
| Expérience professionnelle reconnue | 1 à 7 ans |
| Durée de travail hebdomadaire | Temps complet |
| Fonction | Production - Opérateur/Manoeuvre |
| Secteur | Industrie Auto/Meca/Navale |
| Télétravail | Pas de télétravail |
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 26 et 28K annuelle
- Un 13ème mois,
- Une prime de journée,
- Des horaires flexibles,
- Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
- Les inévitables tickets restaurant financé à 60% par l'entreprise,
- La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès
- Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
- Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
- Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements !
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise.
Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Philippe, Responsable du de la Métrologie et Mallaury. Une visite de site pourra vous être proposée par Philippe.
Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec une journée d'essai.
Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !
Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.