Description du poste
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Opérateur régleur (H/F) | PERNAT EMILE |
PERNAT Emile, site de Marnaz, recherche un opérateur technique H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique à réaliser des pièces avec les moyens automatiques dans le respect des exigences et/ou spécifications préétablies en garantissant leur conformité.
Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous réalisez toutes les opérations nécessaires à la fabrication de pièces, dans le respect des normes (sécurité, qualité et environnement) sur les machines à commandes numériques monobroche Index TRAUB TNL 18 - 26.
Vos missions :
- Préparer le poste de travail conformément aux instructions,
- Réaliser toutes les étapes de production de pièces et les contrôles associés,
- Faire les demandes d'approvisionnement de matière,
- Charger (avec pont roulant) et piloter l'embarreur
- Réaliser les opérations nécessaires selon les alertes signalées au poste (changement d'outils, corrections de côtes...),
- Manutentionner les pièces (conditionnement, rangement, comptage, poids...),
- Renseigner les enregistrements de production (volume, pièces conformes, mauvaises, arrêts, rebut...),
- Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 (outils de production, périphériques...),
- Assister le régleur sur des opérations techniques (changement et ajustement d'outils, montage/démontage, préparation des équipements...),
- Coopérer avec les collègues de son équipe.
Le profil recherché
Les compétences attendues :
- Formation initiale ou continue ou Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie en techniques d'usinage,
- Maîtrise des spécifications techniques (lectures de plans, mesures de tolérance…),
- Expérience professionnelle dans le décolletage (> 12 mois) sur un poste similaire (CN monobroche poupée mobile)
- Autonomie sur certaines opérations techniques (changement de plaquettes, corrections de côtes, changement d'outils…),
- Utilisation des moyens de contrôles (manuel : micro-mètre, pied à coulisse, dimensionnel : projecteur, 3D, keyence…),
- Notions sur les techniques du processus de fabrication,
- Connaissance sur les exigences clients, règlementaires, exigences spécifiques et certification de l'entreprise.
Seraient un plus :
- Conduite d'Index TRAUB TNL 18 - 26,
- Connaissances commandes TRAUB/Mitsubishi,
- Connaissance MES : Manufacturing Execution System (Quasar),
- Utilisation d'un gerbeur électrique, transpalette et pont roulant.
Savoir-faire et savoir-être :
- Faire preuve d’adaptation,
- Travailler en équipe,
- Rendre compte et transmettre,
- Être assidu, investi, pédagogue et force de proposition.
Précisions sur le poste :
Horaires : équipe 2x8 alternante (du lundi au vendredi)
Caractéristiques de l'emploi
| Localisation | Marnaz - 74, France - pas de déplacement |
| Contrat | CDI |
| Salaire | Non défini |
| Niveau de qualification | Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2 |
| Expérience professionnelle reconnue | 1 à 7 ans |
| Durée de travail hebdomadaire | Temps complet |
| Fonction | Production - Opérateur/Manoeuvre |
| Secteur | Industrie Auto/Meca/Navale |
| Télétravail | Pas de télétravail |
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 12€/h et 14.5€/h,
- Un 13ème mois,
- Une prime d’équipe,
- Une prime panier,
- Des horaires fixes,
- Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
- La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès
- Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
- Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
- Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements !
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise.
Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Adrian, Responsable de secteur. Une visite de site pourra vous être proposée par Adrian.
Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec une journée d'essai.
Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !
Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.