Gestionnaire des Moyens de Mesures H/F

Description du poste

Pernat Emile Gestionnaire des Moyens de Mesures H/F | PERNAT EMILE

PERNAT Emile, site de Marignier, recherche un Gestionnaire des moyens de mesures H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique afin de gérer techniquement et administrativement le parc des appareils de mesures.


Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du service Métrologie, vous gérez techniquement et administrativement le parc des appareils de mesures, sur un environnement multi-sites, pour garantir leur conformité dans le respect des exigences, normes et/ou spécifications préétablies.

Vos missions :

  • Veiller et s'assurer de la validité et du fonctionnement des appareils de mesure mis au poste de travail dans le respect des échéances,
  • Procéder aux échanges standards, démontage, montage et mise en conformité des appareils de mesures présents au poste,
  • Recenser, enregistrer et réaliser toutes les opérations nécessaires à l'envoi pour réparation et/ou étalonnage des moyens de mesure,
  • Réceptionner, enregistrer et ranger la réception des moyens de mesure,
  • Enregistrer informatiquement le suivi et la documentation associée (certificats, constats...) des moyens de mesures (logiciel GMM),
  • Identifier, enregistrer et mettre à disposition le matériel de mesure,
  • Réaliser et traiter le suivi des commandes du matériel de mesure et contrôle dans le panel fournisseurs,
  • Veiller et rendre compte à sa hiérarchie en cas de problèmes lié aux instruments de mesures,
  • Renseigner, conseiller et assister l'ensemble des équipes opérationnelles.

Le profil recherché

Les compétences attendues :

  • Expérience professionnelle sur un poste similaire (>12 mois) ou en métrologie/contrôle en milieu industriel en usinage,
  • Connaître l'utilisation des moyens de mesures et de contrôle,
  • Connaître la lecture de plans et l'interprétation des tolérances (dimensionnelles et géométriques),
  • Maîtriser l'utilisation des outils informatiques bureautiques, logiciels de métrologie et ERP,
  • Notions sur les normes qualité et règles de métrologie et contrôle.

Seraient un plus :

  • Connaissance de l'ERP (Galion),
  • Connaissance du logiciel de métrologie (optimu).

Savoir-faire et savoir-être :

  • Capacité à travailler seul et en équipe,
  • Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais imposés,
  • Faire preuve d'adaptation et de réactivité,
  • Être prévenant et investi,
  • Être minutieux, rigoureux et organisé.

Caractéristiques de l'emploi

Horaires journée (du lundi au vendredi)

Infos complémentaires

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

  • Une rémunération comprise entre 26 et 28K annuelle,
  • Un 13ème mois,
  • Une prime de journée,
  • Des horaires flexibles,
  • Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
  • Les inévitables tickets restaurant financé à 60% par l'entreprise,
  • La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès
  • Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
  • Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
  • Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements !

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise.

L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Philippe, Responsable de la Métrologie et Mallaury. Une visite de site pourra vous être proposée par Philippe.

Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec une journée d'essai.

Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !


Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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