Description du poste
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Responsable Qualité H/F | Pernat Emile |
Notre société fait partie des sociétés majeures du décolletage de la vallée de l’Arve. Nos savoir-faire et compétences techniques, reconnus auprès des principaux constructeurs automobiles, nous font sans cesse évoluer. Notre activité est en pleine expansion et les nouveaux projets sont nombreux.
PERNAT Emile, site de Marignier, recherche un Responsable Qualité H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe qualité afin de garantir la politique qualité de l'entreprise.
Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous garantissez la politique qualité de l'entreprise et mettez en oeuvre une démarche qualité et environnement visant à la satisfaction client ainsi que la performance selon les objectifs fixés par la Direction. Vous veillez à la conformité des procédures de l'entreprise, aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives.
Vos missions :
- Encadrer et manager une équipe de 6 personnes liée aux différents domaines de la qualité (production, client, fournisseurs, systèmes de management de la qualité, de l'environnement et de la sécurité),
- Mettre en oeuvre la politique qualité en effectuant des analyses critiques des composants stratégiques, la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique,
- Négocier et mettre en place les ressources humaines, financières et techniques,
- Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels,
- Déployer la stratégie qualité (projets d'amélioration continue, système d'audit, communication interne),
- Animer la démarche qualité (réunions d'information, organisation et réalisation des audits qualité internes, exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques),
- Piloter les plans d'action,
- Établir et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord, analyser les résultats des audits internes réalisés et les écarts, interpréter les normes applicables,
- Analyser la satisfaction des clients, la réduction des coûts, la qualité et la quantité des livrables, etc.,
- S'aviser et respecter toutes les nouvelles consignes et règles en vigueur,
- Participer aux réunions projet, AMDEC, 8D, QRQC, audits clients,
- Assurer une bonne coordination avec les autres services de l'entreprise,
- Participer aux analyses des outils de gestion de projet et de gestion des risques (5M5P).
Le profil recherché
Les compétences attendues :
- Formation initiale ou continue Bac +2 à Bac +5 (type méthodes industrialisation, méthodes et amélioration continue ou équivalent),
- Expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel en usinage,
- Connaître les exigences de certification de l'entreprise et les exigences règlementaires,
- Connaître les outils de gestion de projet,
- Maîtriser les outils de conception : analyses des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC), analyse de valeur, analyse fonctionnelle,
- Maitrîser l'utilisation du logiciel de planification des ressources de l'entreprise (ERP),
- Maîtriser les normes qualité et règles de métrologie,
- Maîtriser les machines et leur périphérique (commandes numériques, à cames, automatisme...), - Connaître les nuances de matière à usiner,
- Connaître les nuances de matière à usiner,
- Maîtriser les domaines techniques en procédés de fabrication (usinage, rectification, brochage...), les processus de fabrication, l'outillage,
- Maîtriser la langue anglaise.
Seraient un plus :
- Avoir des notions en allemand technique,
- Maîtriser les logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO); de Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO), SolidWorks.
Savoir-faire et savoir-être :
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents,
- Disposer d'une capacité managériale,
- Organiser de façon efficace son temps de travail et celui de son équipe,
- Faire preuve d'adaptation et d'écoute,
- Être méthodique, rigoureux et investi,
- Être capable de prendre des initiatives,
- Diriger et animer un ou plusieurs services.
Précisions sur le poste :
Horaires : journée (du lundi au vendredi)
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 60 et 70K annuelle,
- Un 13ème mois,
- Une prime de journée,
- Forfait jour
- Les inévitables tickets restaurant financé à 60% par l'entreprise,
- Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
- La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès
- Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
- Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
- Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements !
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise.
Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Eric, Directeur Général du groupe et Christophe, Directeur de site.
Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec un deuxième entretien avec Mathilde, DRH et Xavier, Responsable méthodes et qualité clients.
Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !
Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.