Opérateur régleur (H/F)

Description du poste

Pernat Emile Opérateur régleur (H/F) | Manudem

Notre société fait partie des sociétés majeures du décolletage de la vallée de l’Arve. Nos savoir-faire et compétences techniques, reconnus auprès des principaux constructeurs automobiles, nous font sans cesse évoluer. Notre activité est en pleine expansion et les nouveaux projets sont nombreux.

MANUDEM recherche un opérateur régleur (H/F) investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique à réaliser des pièces avec les moyens automatiques dans le respect des exigences et/ou spécifications préétablies en garantissant leur conformité.


Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous réalisez toutes les opérations nécessaires à la fabrication de pièces, dans le respect des normes (sécurité, qualité et environnement) sur les machines outils HAAS.

Vos missions :

  • Préparer le poste de travail conformément aux instructions,
  • Réaliser les étapes de fabrication conformément aux instructions du poste (y compris objectif de production),
  • Faire les demandes d'approvisionnement de matière et/ou composants,
  • Réaliser les opérations nécessaires selon les alertes signalées au poste (changement d'outils, corrections de côtes...),
  • Manutentionner les pièces selon les instructions (conditionnement, rangement, comptage, poids...),
  • Renseigner les enregistrements de production sur les supports définis (volume, pièces conformes, mauvaises, arrêts, rebut...),
  • Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 (outils de production, périphériques...),
  • Assister le régleur sur des opérations techniques (changement et ajustement d'outils, montage/démontage, préparation des équipements...),
  • Encadrer ponctuellement les stagiaires, apprentis et toute personne du service entrant dans un dispositif de formation,
  • Accompagner les nouveaux entrants à leur prise de poste pour la durée nécessaire à leur autonomie,
  • Assister les collègues de son équipe en cas de besoin.

Le profil recherché

Les compétences attendues :

  • Formation initiale ou continue ou Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie en techniques d'usinage,
  • Maîtrise des spécifications techniques (lectures de plans, mesures de tolérance…),
  • Expérience professionnelle dans le décolletage (> 12 mois) sur un poste similaire (CN),
  • Autonomie sur certaines opérations techniques (changement et ajustement d'outils, montage/démontage, préparation des équipements…),
  • Utilisation des moyens de contrôles (manuel : micro-mètre, pied à coulisse, dimensionnel : projecteur, 3D, keyence…),
  • Connaissance sur les techniques du processus de fabrication,
  • Connaissance sur les exigences clients, règlementaires, exigences spécifiques et certification de l'entreprise.

Seraient un plus :

  • Connaissance MES : Manufacturing Execution System (Aquiweb)

Savoir-faire et savoir-être :

  • Faire preuve d’adaptation,
  • Travailler en équipe,
  • Rendre compte et transmettre,
  • Être assidu, investi, pédagogue et force de proposition.

Précisions sur le poste : 

Horaires : équipe après-midi fixe (du lundi au vendredi)


Caractéristiques de l'emploi

Localisation Cluses - 74, France - pas de déplacement
Contrat Intérim / mission - 2 mois
Salaire 13,00 à 16,00 EUR par heure
Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
Expérience professionnelle reconnue 1 à 7 ans
Durée de travail hebdomadaire Temps complet
Fonction Production - Opérateur/Manoeuvre
Secteur Industrie Aéronautique/Aérospatial
Télétravail Pas de télétravail

Infos complémentaires

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

  • Une rémunération comprise entre 13€/h et 16€/h;
  • Un 13ème mois,
  • Une prime d’équipe,
  • Des horaires fixes
  • Une prime panier,
  • Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
  • La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès
  • Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
  • Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur,
  • Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements !

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise.

Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Jean-Claude, Responsable de secteur. Une visite de site pourra être proposée par Jean-Claude.

Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec un deuxième entretien avec Stéphane, Directeur ADI.

Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !


Poste à pourvoir dès que possible - Contrat en CDI.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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